Verhaal van Rob, Oprichter van KES Engineering
In 2023 richtte Rob KES Engineering op vanuit een duidelijke overtuiging: de energietransitie vraagt om vakmanschap, structuur en samenwerking. Met jarenlange ervaring in het ontwerpen van elektriciteitsnetten zag hij van dichtbij hoe groot de druk op netbeheerders is geworden.
“Toen ik merkte dat de werkdruk structureel te hoog werd en projecten steeds complexer, wist ik dat ik daar met KES Engineering een bijdrage aan wilde leveren.”
Die bijdrage zit volgens Rob niet alleen in technische kennis, maar ook in het vermogen om overzicht te houden en structuur aan te brengen. Projecten binnen de energietransitie vragen om doordachte keuzes, heldere communicatie en flexibiliteit. KES springt bij waar nodig en brengt expertise in op momenten waarop deze het verschil maakt.
Een project waar hij met trots op terugkijkt, is het ontwerp van het elektriciteitsnet voor 1.200 woningen in Veghel. “We werden specifiek gevraagd vanwege onze expertise. Dat was een bevestiging dat we als organisatie op de juiste manier bezig zijn.” Het project laat volgens hem zien waar KES voor staat: technisch sterke ontwerpen die bijdragen aan een toekomstbestendig net.
Momenteel hebben we op andere plekken in Brabant zelfs wijkverzwaringen lopen van 4.000 tot 6.000 woningen, wat een uitdaging en compliment.
Tegelijkertijd staat KES nog aan het begin van een groeifase. Het team is klein, de lijnen zijn kort en de impact van iedere medewerker is groot. “Je kunt hier echt meebouwen aan wat het bedrijf gaat worden. Dat maakt het werk niet alleen inhoudelijk interessant, maar ook persoonlijk betrokken.”
Maar voor Rob is KES meer dan alleen techniek. Het bouwen aan een duurzame toekomst begint volgens hem bij de mensen die eraan werken. Samenwerking speelt daarin een centrale rol. “We verwachten dat mensen elkaar helpen, meedenken en elkaar durven aanspreken. Niet vanuit hiërarchie, maar vanuit de wil om samen beter te worden.”
Ervaring is daarbij niet altijd doorslaggevend. De juiste instelling wel. “Als je wilt leren, kunnen we je veel leren. Motivatie en inzet zijn uiteindelijk belangrijker dan waar je precies vandaan komt.”
De combinatie van inhoudelijke diepgang en een open, menselijke werksfeer vormt de basis van KES Engineering. Werkplezier ontstaat volgens Rob niet vanzelf, maar uit samenwerking, vertrouwen en het gezamenlijk oplossen van complexe vraagstukken. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor relativering en een informele sfeer onder collega’s en partners.
“We werken hard en we nemen ons vak serieus. Tegelijkertijd moet er ruimte zijn om jezelf te kunnen blijven. Juist dat zorgt ervoor dat we duurzaam kunnen bouwen aan projecten én aan de organisatie.”
We geven mensen de ruimte om te groeien en fouten te maken. Uiteindelijk leer je samen en word je daar als team beter van.
Vacatures
